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Consulting
Vice Versa propose une prestation de conseil destinée aux entreprises qui souhaitent avoir une vision globale de leur performance en anglais. Cela va de l’audit des niveaux d’anglais jusqu’à l’élaboration du plan de formation avec la Direction des Ressources Humaines.
Audit et plan de formation
Interventions en entreprises pour auditer les niveaux en anglais des salariés (selon le CERCL – Cadre Européen Commun de Références pour les Langues), aides à l’élaboration du plan de formation langues, aides au recrutement de collaborateurs pour évaluer les compétences linguistiques en anglais.
Communication interculturelle
Vice Versa propose des séminaires de communication en anglais aux sociétés qui travaillent avec des clients, homologues et partenaires à l’international. Ces séminaires s’adressent à des participants qui ont un niveau minimum intermédiaire en anglais. Ils ont 3 objectifs principaux qui réunissent la communication efficace en anglais, le « team building » et les problématiques interculturelles.
Objectifs
1
La communication efficace en anglais
Améliorer la communication en anglais dans les présentations, les réunions, les négociations, la rédaction… à travers des discussions, des études de cas, des mises en situation authentiques avec des homologues, clients et partenaires de nationalités différentes.
2
Le « team building »
Travailler ensemble avec des homologues pour mieux comprendre les enjeux de chaque équipe et ainsi améliorer les relations.
3
L’interculturel
Comprendre les différences et similitudes liés à des problématiques culturelles pour une meilleure connaissance de sa propre culture et celle des autres.
Chaque séminaire est conçu sur mesure selon les besoins de chaque client.
Exemple de séminaire de 3 jours
4 chefs de projet – 2 français, 2 allemands qui travaillent dans une société multinationale au service Recherche et Développement
Jour 1
Présentations et discussions autour du travail de chaque participant
Feedback concernant la performance linguistique. Améliorations à apporter
La réunion
Le langage nécessaire pour mener et participer à une réunion en anglais
Etude de cas / simulation
Feedback concernant la performance linguistique. Améliorations à apporter
Jour 2
La présentation
Le langage nécessaire pour mener et participer à une réunion en anglais
Etude de cas / simulation
Feedback concernant la performance linguistique. Améliorations à apporter
Jour 3
La négociation
Le langage nécessaire pour participer à une négociation en anglais
Etude de cas / simulation
Feedback concernant la performance linguistique. Améliorations à apporter
Dans chaque séance de feedback, nous abordons des problématiques de communication qui se sont manifestées lors de la simulation. Cela peut concerner les problématiques liées à la langue en elle-même, à des sujets culturels (culture nationale, culture d’entreprise, culture personnelle) ou d’autres sujets liés à la communication.